慶陽化工：職工獲得感裝滿兜 |
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中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團慶陽化工工會銘記初心，以“雙服務”為宗旨，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標和價值追求，綜合施策、關注職工需求，關愛職工健康，著力構建和諧的勞動關系，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感，促進了企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。 發(fā)揮作用 投身經濟主戰(zhàn)場 面對企業(yè)改革發(fā)展實際，慶陽化工工會把服務公司發(fā)展大局，投身生產經營主戰(zhàn)場放在突出位置。承擔起歷史賦予工會的責任和擔當，聚焦安全、創(chuàng)新、工藝技術等薄弱環(huán)節(jié)，帶領廣大職工奮斗在生產經營第一線，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。堅持以提合理化建議活動為平臺，實施積分兌換制與四級獎勵雙軌并行的獎勵方式，發(fā)揮職工的聰明才智，解決企業(yè)生產科研過程中的難點問題。2018年，累計征集合理化建議9977條，全員參與率98.97%，采納率99.46%，實現(xiàn)節(jié)創(chuàng)價值1278萬元。5個提案獲得兵器工業(yè)集團公司優(yōu)秀提案獎，倆人榮獲兵器工業(yè)集團公司合理化建議智慧之星榮譽稱號。根據(jù)生產實際，開展以“六比六促”為主題的項目制勞動競賽，組織各分會圍繞公司競賽方案，在大主題統(tǒng)領下，以問題為導向，選題立項，提倡勞動競賽的個性化和差異化，多元創(chuàng)新。同時，工會設立勞動競賽獎勵基金，從基層單位上報的項目中篩選出11個項目，作為公司級競賽項目管理。根據(jù)完成情況，給予兌現(xiàn)獎勵。發(fā)揮勞動模范的聚集效應，成立勞模協(xié)會，并以此為載體，組織勞模開展技術講座、技術協(xié)作、技術攻關、技術服務，在提升產能、工藝創(chuàng)新、技能傳承、精神弘揚、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。2018年，7個勞模創(chuàng)新工作室圍繞安全、設備、工藝等方面生產瓶頸設立課題25項，全部完成，節(jié)創(chuàng)價值90余萬元。 扶貧濟困，改善職工生活 由于企業(yè)多年生產經營艱難，職工生活水平不高。面對職工對美好生活的向往，公司工會綜合施策，不斷夯實“溫暖工程”。與行政協(xié)商，為公司3344名職工購買了安康保險，解決了職工患重大疾病的后顧之憂。關注女職工身心健康及成長，為589名女職工進行了健康體健，并組織先進女職工到遼陽縣柳壕鎮(zhèn)參觀學習自強創(chuàng)業(yè)標兵周翠香的創(chuàng)業(yè)經歷。生產檢測中心技術質量室被評為全國“三八紅旗集體”劉俊杰等4個家庭榮獲遼陽市“最美家庭”。困難職工的幫扶是工會幫扶服務的重點，工會精準做好生活救助、子女助學和醫(yī)療救助。堅持節(jié)日救助和日常救助相結合，建立工會常態(tài)化幫扶機制，組織公司中層干部開展“多幫一”活動，讓困難職工得到更多的關心和幫助。2018年春節(jié)期間，工會救助困難職工、工亡家屬2300人次，救助資金65.32萬元。全年救助臨時困難職工118人次，救助資金8.36萬元。與兵器四院共同開展“金秋助學”活動，30名困難職工子女得到救助。9名困難職工被遼陽市總工會納入意外致困戶范圍，每人得到6972元救助金。通過多措并舉，提升了職工生活質量。 普惠服務，關注職工需求 維護職工合法權益是工會的天職。根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，工會堅持職工需求導向，從職工內心最關切、需求最迫切的領域、工作入手，積極組織開展普惠服務，讓每個職工感受“娘家人”的溫暖，讓每份期待都能得到回應。安全是職工最大的需求。圍繞保障職工身心健康，工會不斷完善公司、分廠、車間、班組四級勞動保護監(jiān)督網絡。在各分廠設立勞動保護監(jiān)督委員會，車間設立勞動保護監(jiān)督小組，班組設立勞動保護監(jiān)督員，積極參與新建、擴建和技術改造工程項目的監(jiān)督，堅持“三同時”檢查驗收，參與安全事故調查和安全檢查工作。設立“職工網絡問企”，開通職工參與企業(yè)管理的新渠道。針對企業(yè)火化工生產特點，工會購置了200個急救包發(fā)放到基層班組，實現(xiàn)了班組急救包全覆蓋，滿足現(xiàn)場救治需求。積極培養(yǎng)“負責任、有抱負、受尊重軍工團隊”的企業(yè)文化，舉辦安全知識才藝大賽、京劇演唱會、春節(jié)聯(lián)歡晚會。職工群眾文化藝術展演、廣場消夏晚會、職工團隊拓展對抗賽及各種活動。這些職工文體活動生動地記錄了廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精彩瞬間和精神風貌，傳遞出崇尚勞動、尊重創(chuàng)造的正能量。(胡國強 張高新) |
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